Durch die Erhebung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren kommen wir hiermit unserer Informationspflicht gemäß DS-GVO Art. 12 ff nach:
euris GmbH & Co. KG
Stockholmer Allee 32A
44269 Dortmund
Deutschland
Tel.: +49 231 - 54 50 40 - 0
E-Mail: info@euris.de
Website: www.euris.de
Stefan Juhnke
Tel.: +49 231 - 29 29 85 60
Fax: +49231 - 3568343
E-Mail: euris@dsb.bitpiloten.de
Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses werden insbesondere Motivations- bzw. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse erhoben und verarbeitet. Die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne von Art. 4 Nr. 1 DSGVO, wie z. B. Adressdaten, Geburtsdatum, aber auch Daten über Ihren konkreten Werdegang o.ä., findet grundsätzlich bei Ihnen selbst statt. Die Verarbeitung der von Ihnen überlassenen personenbezogenen Daten erfolgt zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Zu diesem Zweck kann es auch erforderlich sein, personenbezogene Daten zu verarbeiten, die wir von Dritten, zum Beispiel Berufsinternetportale wie Xing, zulässigerweise und zu dem vorgenannten Zweck erhalten haben. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt durch uns. Die Verschlüsselung ihrer Daten bei der Bewerbung per Email an die obige E-Mail-Adresse ist abhängig von Ihrem Emaildienstleister.
Hinweis zu sensiblen Daten:
Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, daß Bewerbungen, insbesondere Lebensläufe, Zeugnisse und weitere an uns übermittelte Daten, besonders sensible Angaben über geistige und körperliche Gesundheit, rassische oder ethnische Herkunft, zu politischen Meinungen, religiösen oder philosophischen Überzeugungen, Mitgliedschaften in einer Gewerkschaft oder politischen Partei oder zum Sexualleben enthalten können. Werden uns solche Angaben übermittelt, so erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, daß die euris GmbH & Co.KG diese Daten, zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung, verarbeiten darf. Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzinformation und den sonstigen einschlägigen Rechtsvorschriften.
Zur Verarbeitung der von Ihnen überlaßenen Daten kommt keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) zum Einsatz.
Empfänger und Kategorien von Empfängern Ihrer personenbezogenen Daten zur Erreichung des Zwecks sind bzw. können nach unserem derzeitigen Bewerbungsprozess sein: Zuständiger Geschäftsführer, zuständige/r Vorgesetzte/r, der/die für Personalangelegenheiten jeweils zuständige Personalleiter und Sachbearbeiter/in soweit zuständig.
Eine Weitergabe ihrer Bewerberdaten in Länder außerhalb der Europäischen Union oder an eine internationale Organisation ist nicht vorgesehen.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt solange, wie sie zur Erreichung des Zweckes notwendig ist. Bei Ablehnung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten jedoch spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung zugestimmt haben.
Bei positiver Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre Daten zum Zwecke der späteren Durchführung eines Beschäftigungsverhältnisses, unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften, weiterverarbeitet. Selbstverständlich haben Sie jederzeit das Recht, Ihre Bewerbung zurückzuziehen.
Sie haben das Recht,
Möchten Sie von Ihren Betroffenenrechte Gebrauch machen, genügt eine Email an unseren Datenschutzbeauftragten.
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 e) oder f) DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer persönlichen Situation ergeben. Möchten Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an unseren Datenschutzbeauftragten.